Diversität in der Pflege –

Praxisanleitung im Kontext kultureller Vielfalt

Auszubildende und neue Mitarbeiter aus anderen Kulturkreisen, mit anderer Sprache, anderem Wertesystem und Rollenverständnis sind in der Pflege ein gewohntes Bild. Doch wie gelingt es, diese Kollegen nachhaltig in der Pflege einzuarbeiten – und mehr noch: Wie können die Kollegen gut in ein bestehendes Team integriert werden?

Praxisanleiter haben in diesem Prozess eine zentrale Rolle und sind nicht selten die Vermittler zwischen dem Team und dem neuen Kollegen.

Interaktiv wird an dem Tag für das Thema „kulturelle Vielfalt“ und die Zusammenarbeit im interkulturellen Kontext sensibilisiert. Darüber hinaus werden weitere zentrale Diversitätsaspekte besprochen, z.B. Generationsunterschiede. Miteinander werden ganz konkrete Strategien entwickelt, mit denen Praxisanleitung und Einarbeitung von Pflegenden aus anderen Ländern und Kulturen nachhaltig gelingen kann.

Isabel Herms, Dipl.-Psychologin 

Arbeits- und Organisationspsychologin, Systemische Beraterin und Körpertherapeutin, Inhaberin von emofit – Fit für Emotionen im Arbeitsleben, Projektleiterin „Psychisch gesund am Arbeitsplatz“ des Arbeitgeberverbandes bayme vbm, Autorin beim Pflegeverlag dck Media, Trainerin und Dozentin an Hochschulen und dem Institut für pflegerische Weiterbildung